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Gerente de Cidade

SOBRE

CAMPUS: Ribeirão Preto

APRESENTAÇÃO DO CURSO: Um olhar holístico das autoridades locais sobre a administração pública cada vez mais se faz indispensável em função da exigência social por uma melhor qualidade de vida nas cidades. Para tanto, o aperfeiçoamento das políticas e da gestão pública é a principal forma para que os seus responsáveis, diretos e/ou indiretos, tomem o correto conhecimento e utilização das melhores práticas gerenciais para potencializar o mais adequado e a melhor utilização dos recursos financeiros, humanos e materiais maximizando o benefício à sociedade.

OBJETIVO: Capacitar os participantes na utilização de ferramentas modernas na gestão municipal, a partir de uma abordagem geral e sistêmica, trabalhando as áreas de conhecimento envolvidas na administração pública a fim de transformar a atuação do gestor e alcançar melhores níveis de eficácia e eficiência.

CURSO INDICADO PARA: Profissionais graduados que possuam, de forma direta ou indireta, relação com a administração pública.

DINÂMICA DO CURSO: Aulas expositivas focada na resolução de problemas, discussões em grupo, simulações e realização de projetos e pesquisas na área, de forma a incentivar a prática profissional e o aperfeiçoamento acadêmico.

CARGA HORÁRIA TOTAL: 432 h/aula

PREVISÃO DE INÍCIO: Setembro /2019

HORÁRIO DAS AULAS: Sábados das 09h às 17h10min
Obs¹.: Caso seja necessário adequar o calendário, poderão ocorrer atividades aos sábados ou em outros dias da semana agendados previamente.

COORDENAÇÃO: Mario Pascarelli Filho

VALOR DO INVESTIMENTO:
R$ 19.865,00
À vista (com 5% de desconto) R$ 18.871,75
12 x (sem juros) R$ 1.655,42
18 x R$ 1.226,97
24 x R$ 950,78

R$ 500,00 + 36 X de R$ 699,29 negociadas diretamente com o

R$ 500,00 + 48 X de R$ 524,47 negociadas diretamente com o

PROGRAMA

MÓDULO 1: TENDÊNCIAS, ESTADO E SOCIEDADE

  • Conhecimentos e Tendências na Administração Pública

Objetivo: Debater com os alunos as mais atuais tendências na administração pública, as formas de relacionamento estado-sociedade e o mundo do trabalho. Desenvolver nos participantes o conhecimento da organização de forma a lhes propiciar um maior engajamento na estrutura organizacional, para assim, alcançarem um melhor resultado frente às suas ações.

  • Ações Voltadas para a Cidadania

Objetivo: Desenvolver nos participantes a prática da reflexão sobre conceitos e valores, fazendo-os compreender a função e a importância da ética e cidadania, investigando a ética nas questões que envolvem cultura, identidade e que permeiam as relações sociais e políticas no mundo contemporâneo.

  • Relações com a Sociedade

Objetivo: Proporcionar o conhecimento dos novos conceitos sobre a gênese e o desenvolvimento do federalismo em economias maduras, as especificidades do federalismo brasileiro, e a descentralização.

MÓDULO 2: FINANÇAS PÚBLICAS E CONTROLE INTERNO

  • Responsabilidade na Gestão Fiscal

Objetivo: Apresentar conceitos e aplicações da Lei de Responsabilidade Fiscal, a relevância da Lei como forma de planejamento, além dos roteiros práticos com vista à compreensão e aplicação da norma e os novos processos contábeis na administração pública.

  • Arrecadação e Avaliação de Investimentos

Objetivo: Demonstrar as formas ortodoxas de arrecadação e as principais transferências setoriais. Análise da viabilidade econômica e financeira de projetos.

  • Orçamento e Controle Interno

Objetivo: Analisar a importância histórica do orçamento público, apresentar a definição e classificação de receitas e despesas e as bases para avaliação do orçamento. Apresentar instrumentos e ferramentas para a mitigação dos riscos na administração pública, bem como o combate à corrupção.

MÓDULO 3: DIREITO PÚBLICO

  • Fundamentos do Direito Público

Objetivo: Discutir os princípios básicos da administração sob a luz do Direito Público, bem como o conceito de parcerias na administração pública.

  • Direito Público Estratégico

Objetivo: Apresentar o regime tributário vigente, como também os conceitos de Direito Ambiental e Direito Eleitoral.

  • Gestão Jurídica Urbana e de Contratos

Objetivo: Discutir o parcelamento, o uso e a ocupação do solo e discorrer sobre o que são e como elaborar contratos de gestão.

MÓDULO 4: GESTÃO ESTRATÉGICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

  • Conhecimentos Fundamentais de Gestão de Pessoas na Administração Pública

Objetivo: Apresentar os principais conceitos voltados ao desenvolvimento gerencial para melhorar a condução de equipes. Compreender a importância e desafios da gestão de pessoas na administração pública e na qualidade do serviço prestado.

  • Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública

Objetivo: Demonstrar como investimentos em RH geram resultados para a organização, fazendo uso das relações causa-efeito que conectam de forma explícita investimentos em RH, além de abordar temas como a melhoria dos processos de geração de valor para o cliente e resultados para a organização pública.

  • Processos de Melhoria dos Servidores e dos Serviços Públicos

Objetivo: Oportunizar um espaço desafiador para que o aluno conheça e exercite os aspectos fundamentais relacionados aos processos e propriedades da gestão de conflitos e das técnicas de negociação, enfatizando o papel estratégico do gestor para as organizações contemporâneas.

MÓDULO 5: PLANEJAMENTO MUNICIPAL

  • Aspectos Fundamentais para o Planejamento Municipal

Objetivo: Discutir as principais etapas e fatores críticos de sucesso no desenvolvimento de um planejamento estratégico de marketing público e abordar as políticas públicas visando desenvolvimento econômico de cidades.

  • Estratégias de Planejamento Municipal

Objetivo: Discorrer sobre o processo de urbanização no Brasil, a função social da cidade e o estatuto social da cidade, como instrumentos para regularização fundiária e gestão democrática da cidade. Apresenta também estudo de casos de aplicação do estatuto da cidade.

  • Aspectos Gerencias de Planejamento Municipal Avançado

Objetivo: Discutir os princípios e formas de sustentabilidade na gestão de cidades. Disponibilizar ao corpo discente as melhores ferramentas de planejamento estratégico municipal e de gestão econômica de empreendimentos públicos e privados de infraestrutura de transportes.

MÓDULO 6: POLÍTICAS PÚBLICAS

  • Visão Holística de Políticas Públicas

Objetivo: Apresenta os conceitos fundamentos de Políticas Públicas, abordando questões como a descentralização e a intersetorialidade.

  • Seminários Avançados de Políticas Públicas

Objetivo: Discutir temas contemporâneos envolvendo as áreas da cultura, desenvolvimento e assistência social, educação, habilitação, segurança pública, saúde, trânsito e transporte, turismo e esporte.

METODOLOGIA CIENTÍFICA: POLÍTICAS PÚBLICAS

  • Metodologia Científica

Objetivo: Fornecer subsídios para o desenvolvimento de conhecimentos básicos necessários para a produção científica do conhecimento, resultando na elaboração do projeto de pesquisa e da monografia para fins de conclusão de curso.

DOCENTES

  • MARIO PASCARELLI FILHO (currículo Lattes)

PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo é constituído das seguintes etapas:

  • Inscrição on-line no site (dados gerais, currículo acadêmico profissional, carta de intenção do candidato e cópia do diploma de graduação ou declaração de colação de grau). A carta de intenção é um texto mínimo de 20 linhas descrevendo os motivos de ter escolhido a FAAP e o curso, bem como o interesse nos temas relacionados ao curso;
  • Análise dos dados do candidato;
  • Recebimento do resultado do processo seletivo por e-mail;
  • Em caso de aprovação, matrícula e pagamento;
  • Entrega dos documentos.

A coordenação do curso, se necessário, poderá realizar entrevistas individuais com alguns ou todos os candidatos.

As vagas são limitadas e serão preenchidas por ordem de efetivação da matrícula.

Observação: É facultado à FAAP o cancelamento ou o adiamento do curso no prazo de até oito dias antes da data prevista para seu início, hipótese em que será restituído ao candidato o valor pago, no prazo de dez dias úteis a contar da data em que o candidato informar, por escrito, os dados de conta corrente bancária para a restituição. Nos cursos ministrados em mais de um módulo, é facultado também a alteração dos dias e horários de aulas do(s) módulo(s) subsequente(s), caso seja necessária a reorganização de turmas.

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